RT https://bgme.me/@ShaunOne/109217433573297454
原来两位女性不仅是在贴“要,不要”的横幅,还举着它一路游行,一边用卡祖笛吹国际歌。
视频的后半段,有男声加入一起唱了起来。
不想吵架,不想引战,单纯讨论。
我完全支持每个人的选择,综合考虑所有信息以后,你决定留在国内,这是你做的well-informed decision,这很好。但是如果在坚持自己的决定的同时,觉得他人的建议是愚蠢的,是自大的,是“觉得自己很清醒”,是“自以为是的善意”,那就太可笑了。
中文社交媒体现在是什么样子大家都知道吧。李文亮当年只是发了一个“可能有SARS”微信消息提醒好友,结果就是全网通报批评,最后命都没了。他为什么要发那段话,是为了“炫耀”自己的先见之明吗?
把其他人冒着危险提出的警告,当做是对方在炫耀自己的“清醒”,这还真是对牛弹琴,好心当做驴肝肺了。
评论里那些觉得自己可以摆烂、得过且过、活一天算一天的人,我也挺想问问你们,你们真的知道未来会发生什么吗?事情发生的时候,你们真的能承受得住吗?
如果你的家被破门而入,家里的藏品都被喷满消毒水怎么办?
如果你因为防疫政策无法及时就医,小病拖成大病,大病拖成绝症,那时候怎么办?
如果你就在贵州转运的车上怎么办?
你真的能保证这一切悲剧发生在自己身上的时候,你还能继续说出“我不想跑路”“我有不润的自由”“催我润的人让我压力太大了”这样的话吗?
还是说,因为铁拳只是轻轻擦边,还没狠狠地砸在我身上,所以我依然还有喘息的空间,还可以继续假装这一切都与我无关。
锤的不是我,我还可以继续岁月静好。
绝大多数中国人都润不掉,这是事实。所以“赶紧润”这句话不是对那些没有条件的人说的,而是对那些心存幻想,觉得还没锤到自己,还能得过且过的人说的。
你的底线在哪里,铁拳就会锤到哪里,没有人能幸免。不管是防疫三年,还是文革十年,这都是已知的事实。
我们什么时候需要向下的自由?
是已经为目标付出了足够的努力,但依然无法实现时,为了自身的身心健康而做出的妥协。而对很多人而言,连清晰的目标都不曾有过,谈何妥协。
既然最想要的不是自由,只是在乱世中苟活,那就不要为自己的苟且找那么多冠冕堂皇的理由。
“不要为自己的苟且而得意;不要嘲讽那些比自己更勇敢更热情的人们。我们可以卑微如尘土,不可以扭曲如蛀虫。”
@jcui @feiye @runrunrun 家境没有很富裕,学的也不是EECS去美国风险也太大了,美国的移民政策一点也不友好,就算找到工作还要抽H1B,现在要稳还是去欧洲/加拿大,荷兰找到工作五年就能入籍,没难度的
先mark一下,在中国驻曼城领事馆攻击示威者的其中一位是总领事郑曦原。他在接受采访时毫无歉意并表现出了极高的使命感。容我们看看这个人以后会怎么升迁。
source: https://www.bbc.com/zhongwen/trad/uk-63324831
请教象友们一个工作问题
我们组杂七杂八的活都是我干,影响了我的最重要的活不能deliver on time,导致现在成了我升senior的最大障碍。为什么都我干呢?这边就俩组员,另一个比我年长我支使不动,他若不想学我也不好开口教。其他组员都在outshore没有权限。组长已经被scoping和requirement gathering淹没,也没时间和精力管。
现在只能等下一次review才能升,只要projects做好了应该能升,which is 明年三四月份。 我有心想跳槽然而最近hire freeze接二连三让人担忧。然而小公司的senior title到了大公司估计还是不能面senior,和和现在面的level可能一致。
我应该怎么办呢?
为庆祝习近平连任,发一条关于北美工作的嘟,长期有效:
我在微软工作,正在办绿卡。公司绿卡政策非常好,入职第一天就有。年薪在 levels.fyi 可查对应级别。可见的未来数年不会离开。
如果有需要简历建议,referral (省去投递简历的等待过程),技术面试建议请邮件:knh190@hotmail.com
有同事是巴西人,在加拿大入职,公司也正在办理手续把他转到美国。女性员工占半数,tech lead 到管理都有。公司并不是没有层级,但沟通、信息非常透明。是我非常喜欢的一点。有想要了解的项目我也可以帮忙打听。
准备好的话,欢迎来微软。