最难就业季,很多人想去体制内。也不是不行,但是我有一个建议,在做出这个决定之前,不妨先做一个测试。那就是,你能不能内心毫无波澜地写一篇触及灵魂,能让组织满意的深刻检讨?(如果没有真实的代入感,你可以去看看那些有名的政治人物失势时是怎么认怂的,然后放在自己身上想一想,你有没有这样柔软的身段)不要小看这项技能,这是考验你是否能在体制内坚持到最后的重要指标。毕竟你进体制,就是想混到死的,而且干到一定年龄,想出来也没有别的生存技能了。而人生永远不可能是一帆风顺的,所以你要特别想清楚的是——你受不受得了体制内这个最屈辱的环节?如果写的过程中,你受不了了想掀桌,那你就得好好想想,你是不是对自己的运气(或者靠山)有足够的信心,能保证你一辈子都不会遇到这样的情况?因为要知道,体制内固然不怎么开除人,但是代价就是精神上想怎么弄你就怎么弄你,只要你还想在这个圈子里混,失势的时候就必须得受着,不存在辞职这么一说。把这些都想清楚了,觉得自己神经足够大条(脸皮足够厚实),不至于因此而退出或抑郁,那么恭喜你,你是适合体制内的。
长话短说经验就是投方向对口的岗位。笔试、算法之类的破事都没有,最多两轮面试谈谈做过的项目然后就出结果。最后认了苏妈作干妈。
健康码包含的信息真他妈多。《GB/T 38962 个人健康信息码 数据格式》 https://souxinyuan.us1.list-manage.com/track/click?u=962fb1f228178d5233a66ac00&id=4f9e97794d&e=cda8a65978
《GB/T 38961 个人健康信息码 参考模型》 https://souxinyuan.us1.list-manage.com/track/click?u=962fb1f228178d5233a66ac00&id=6d3ac8c34f&e=cda8a65978
就是我提醒大家注意一个现象,众所周知毛象人多了,很多进来的确实你也不知道是什么东西。
虽然长毛象不想微博那么容易聚粉。但是真的外面来的套路走惯的生物是很懂怎么收集人气的。
先潜伏三天,看看公轴政治风向如何,捡着【这里的政治正确言论】复制黏贴洗稿,中译中,尤其还【不要转出象】,那被发现的概率很小,倒是用来当吸蚊灯挺好用的。迷幻灯光上面就是电网那种。
(她)(他)每句话每个热点议题恰好都踩到你心坎儿了——这其实挺容易做到的,看看这里的主流想法怎么说就好了,就捧着别拧着,口号喊得比你响,洗出来的稿子比原主还情真意切上升主题,然后就可以……嗯,成功钓到各种品种的鱼了。
我希望大家能小心那种刷屏起来精准走位,几乎包含了所有长毛各类方向的热点的,
有【战地记者】和【拿四五个海葵往背上放掩护的海洋掠食者】那味道的博,
他是可以装活人,但是他无法掩饰自己几乎没有任何个人的爱好,只有政治倾向性的问题。
然后,或许你觉得他说话好听,但是至少别在”深得我心,热情交流“的时候,上钩泄露自己私人信息。
因为说你爱听的话的,未必是你阵营的战士,还有可能是不怀好意的乐子人和网警。
我看到了顺便说一声。
「马里兰州一家Apple商店的工人投票成立了Apple公司在美国的第一个工会。
Apple工人们得到了一个历史悠久的工会--国际机械师和航空航天工人协会的支持。该协会主席Robert Martinez Jr祝贺Apple员工取得了 "历史性胜利"。」:https://t.me/mengtunnews/7315
人类真的是永远逃避不了自己不爱干的活儿。
我还天真的以为进了在NGO打工虽然工资低但是起码不用写码。
结果第三周的第一天发现,我这个假期不光得写码,还得写一个用NLP处理billions twitter数据的大数据码…???
但我又对大数据识别GBV这个话题感兴趣真的不想drop……
好在这个项目7/1号才正式开始,于是我来在线求助象友们了,
本人目前的编程水平就是,只了解编程最最最基础的一点知识,在stata跑个ttest都经常出错的水准。 ![]()
写最简单的webcrapping都写不出来
目前打算先集中精力把Udemy的data science课程快速看完,象友们如果有其他感觉更快速的/方便dummy理解的课程可以快速砸给我吗 ![]()
6点多唐山警方说在抓捕,10点多,疑犯在直播。名字,脸,清清楚楚。前几天未成年象友说了一个维尼,就立刻被找到叫去喝茶。不就打了女的吗?何必麻烦国家力量。你们女的,找个男的保护你,胡叼盘这样说。而且必须是主权明确的男的,你看,当场男的,没有一个出来拉,不是他们的女的,对吧,他们不负责保护,跟国家力量一伙儿的。
贵党能不能从此不要收女人的税?她们好拿税钱雇保镖。活在贵国,干啥都不行,虐待殴打强奸女人例外。谁有把子力气,只需要力气,不需要权势金钱,就可以找个女人出气。女人生气了,政府负责出面惩罚生气的女人。国就是这么个国。我要有核弹,我就往北京丢,女人活的不象样,那就都别活了。我没有核弹,我连枪都没有,我只有气到吼都吼不出来。
一些白交的学费
Tiktok 伦敦这事表明中国在非洲的学费都白交了。当年走出去的战略把非洲作为中国企业走出去的第一站和试验田,收获的教训很多:工会、劳资冲突、劳动保障制度、企业责任、环境保护,林林种种。中国改开以来放任的右翼自由意志主义(Right-libertarianism)也就是让民企去极力剥削底层劳力,作为支撑庞大权力机构的动力。这种意识形态里发展起来的民企已经把压榨劳动力视为天公地道——虽然我作为老板压榨了你工人的血肉,但是我付你工资了呀,我养你,你有什么立场和我叫板?这理直气壮在非洲经历过民主化浪潮的NGO林立和媒体多元环境里踢到了铁板。
海外许多相关研究对此现象是相当客观甚至宽容的:有梳理事实的田野调查,有分析文化冲突根源的,有梳理关于中国的“流言”如何在各路媒体上传递的,有分析中国企业的海外扩张并非新殖民主义的。另一方面,很多中国企业也学会了适应环境,学会了和工会、NGO、媒体打交道,也不再一味从临时雇佣、超长工时、削减福利等方面来抠成本。中国企业对环境是敏感的,而中国企业的行为也常常取决于当地劳动体制的多层次格局。
这些成果有多少被传递进了中文语境呢? 中文官方语境里非洲的NGO依然是西方国家在非洲扶植的势力,非洲媒体和西方媒体沆瀣一气抹黑中国对抗中国崛起。民间语境里黑人依然又懒又奸。中国做中非研究的学者里,有见地的文章多用英语写发海外,给中国政府的政策建言里只说几句套话场面话。
知乎上的一则2021年的回答“从我的非洲工作经验看中国如何解决劳资矛盾”里体现的观念依然典型。
“我在非洲工厂上班时,也负责招聘,我们招聘的条件中最重要的,就是不找有工会背景的,只要参加工会的一律不要。 因为工会一般很麻烦,它会和你各种搞,当然不否认工会维护了工人的一些合法权益,但它胡搅蛮缠和你纠缠不清的情况也不少。 比如参加了工会的工人很难开除,明明是工人本人偷懒导致被开除,工会会说工厂是随意开除,于是狮子大开口要赔偿。
在非洲工作之后,我体会是,如果放任这些工会,劳工权利ngo组织大规模的劳资冲突,在当下的非洲是害了工人而非有益于工人。 因为这些工会,ngo组织提出的很多目标,维护劳动权利啊,对抗资本剥削啊,不否认很高尚,但不合时宜,不符合实际。 在非洲,比强制性八小时工作制有利的,是多加班多拿些加班费, 比放任工会与资方冲突对抗有利的,是给资方多一些权力,比ngo动辄以环保和少数劳工健康的名义停工有利的,是偏向国家整体利益,先发展,先赚到钱,先能让全体老百姓吃饱肚子。 在非洲,有非常诡异的现象,一边是满大街失业青年,无业游民,大规模的失业和贫困; 一边是少数国企和西方大公司以西方标准行事所导致的各种低效率和无效率。 一个老板跑去投资建工厂,稍微对工人严格一些,要求多加加班,就被各种ngo以破坏劳动休息权利为由告上法庭。 好啊,我不侵犯劳工权利,工厂我也不干了。 你说,谁的损失大?”
这位深度认同右翼资本家的中层甚至搬出马克思:
“按照马克思的理论,创造价值的只有劳动,其他所有非劳动的活动都不创造价值,他们只是分配价值。 所以类似工会,劳动ngo,他们并不创造价值,他们只是分配价值。如果放任这些组织壮大,获得优势地位,那么在价值的分配中他们将占据主动。可以想象,社会中不创造价值的部门占据了分配价值的主动权,而真正创造价值的部门在分配价值的过程中低人一等,在这样的社会里,大家一定忙着争夺分配权,而不是想着怎么创造价值。大家都不想着怎么把馅饼做大,而是天天想着怎么从别人嘴里抢到更多的馅饼,这样的社会必然停滞不前。”
脑子就是这么混乱而扭曲。
九十年代为了平息风波发展经济推出一系列“黑猫白猫”,“社会主义市场经济”以及后来“打左灯往右转”一系列诡辩术被视为开明派策略,也成功地解构了逻辑和常识,谋杀了很多讨论的基本概念,终于姓社姓资从不讨论变成了不可讨论。小平还是很厉害的。
我就是怕有这么一天所以一直不用中文用户聚集的站点。不过一下屏蔽这么多也着实出我意料……
使用墙检测网站(https://wallmeter.cyou)检测https://bgme.me、https://o3o.ca、https://go5.dev、https://moresci.sale,均返回“possible DNS poisoning and TCP reset attack”,所以这几个站很可能确实被墙了。
大约可以在 #中文联邦宇宙纪事 记一笔。
Yet another @tyfulcrum in Fediverse
SW-5439-1894-7876
防火长城重度用户;机器学习系统全栈工程师(仮);我会定期清除无真人痕迹的关注者 ¶
𝙷𝚎𝚊𝚟𝚢 𝙶𝙵𝚆 𝚞𝚜𝚎𝚛; (𝚙𝚛𝚘𝚜𝚙𝚎𝚌𝚝𝚒𝚟𝚎) 𝙼𝙻𝚂𝚢𝚜 𝚏𝚞𝚕𝚕 𝚜𝚝𝚊𝚌𝚔 𝚎𝚗𝚐𝚒𝚗𝚎𝚎𝚛; 𝙸 𝚠𝚘𝚞𝚕𝚍 𝚛𝚎𝚖𝚘𝚟𝚎 𝚗𝚘𝚗-𝚑𝚞𝚖𝚊𝚗 𝚏𝚘𝚕𝚕𝚘𝚠𝚎𝚛𝚜 𝚛𝚎𝚐𝚞𝚕𝚊𝚛𝚕𝚢 ¶
𝚣𝚑-𝚌𝚖𝚗-𝙷𝚊𝚗𝚜, 𝚎𝚗-𝟸, 𝚍𝚎-𝟷, 𝚓𝚙-𝟷