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Aha, für die müssen Mitarbeitenden also dem Arbeitgeber folgende Informationen zukommen lassen:

* Erstbescheinigung/Folgebescheinigung
* Beginn und Ende des Attests
* ausgestellt vom Arzt oder Krankenhaus
* Handelt es sich um einen Arbeitsunfall

Also im Grunde genau das, was auf dem Papierwisch für den Arbeitgeber drauf stand. Kommt halt jetzt per formloser, unstrukturierter, meist unvollständiger E-Mail.

Das ist halt genau, wie man eines Vorgangs *nicht* macht.

...

Oder eben, wie man sie in Doitschland macht.

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