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整理了一下惠州三星的补偿方案：
1. 基础：(N+3)*(年收入÷12)。
(年收入÷12)上不封顶，年收入包括年内所有税前收入，有自己交的部分也有公司交的部分，包括所有的年内奖金。国内有离职补偿的公司据我了解都是封顶当地平均收入的三倍，还不计算奖金部分。
2. 工龄奖=1000*工龄。
3. 国庆奖金=一个月工资。
4.下半年奖金=一个月工资。
5. 年休没有休完的按三倍补偿。
礼品：10年以下A80；十年以上S10+；20年以上发N10+；每人一块依波手表 。
就业安置：前后组织了数十家企业到公司内招聘，包含友商和供应链企业
还有哪个公司能做到吗？
——马丁-V
