Названы причины непопулярности дистанционной работы
Как пояснила "РГ" руководитель направления исследований в сфере HR НАФИ Людмила Спиридонова, развитию дистанционной занятости в России также мешает недостаточная законодательная база по оформлению трудовых договоров с удаленными сотрудниками. Из-за этого они имеют более низкий уровень защищенности.
Также к числу препятствия для развития дистанционной занятости можно отнести недостаточный уровень покрытия территории страны широполосным доступом в интернет и материальное положение людей населения. Не все россияне могут приобрести нужную компьютерную технику для выполнения работы дома.
https://rg.ru/2019/06/10/nazvany-prichiny-nepopuliarnosti-distancionnoj-raboty.html
Дело даже не в том, что заголовок полностью обратен по смыслу содержимому статьи.
И даже не в том, что в тексте опечатки и описки.
А в том, что судя по статье, блин, это РАБОТНИКИ не хотят работать удалённо.
Опять норот не торт, я не могу уже.
Если взять программистов - это очень важная часть.
Более опытные сотрудикам сложнее обучать менее опытных.
Менее опытные вообще запорят проект.
У удаленной работы само по себе много недостаков.