Kiedy twój pracownik coś zawali, to ty jesteś odpowiedzialny. Kiedy twój chatbot coś zawali, to też jesteś odpowiedzialny. Więc zanim weźmiesz do roboty sztuczną inteligencję, dokładnie ją sprawdź. Czytając jej CV zwróć uwagę na wyszkolenie, poprzednie doświadczenie zawodowe, opinię byłego pracodawcy, oraz jej hobby. I koniecznie sprawdź, czy nie figuruje w rejestrze skazanych.