Kończę dzień na debacie o pracy zdalnej, zorganizowanej przez Instytut Spraw Publicznych. W Sejmie trwają prace nad regulacjami pracy zdalnej, ale niestety projekt nie dotyka wielu problemów i zagrożeń związanych ze zdalną pracą. Ja widzę dużo zalet i zagrożeń tego rozwiązania:

Na ➕️ jest na pewno oszczędność czasu, bo nie trzeba dojeżdżać do biura. Zaletą jest też większa elastyczność i więcej możliwości godzenia pracy z opieką nad dziećmi czy osobami z niepełnosprawnościami.

Ale! Pracę zdalną może wykonywać mniejszość pracujących, należących przede wszystkim do klasy średniej. Kiedy przestaną oni używać transportu publicznego, żeby dojechać do pracy, jakość tego transportu może zacząć spadać.

Ważnym ➖️ pracy zdalnej jest też odizolowanie pracowników od siebie. Kiedy nie spotykamy się w pracy, trudniej nam jest się organizować, zakładać związki zawodowe, walczyć o swoje interesy.

Regulacja pracy zdalnej powinna uwzględniać też prawo pracowników do odłączenia. Niestety większość sejmowa nie uznała tego za istotne...

#praca #pracazdalna #sejm #dom #worklifebalance

@K_Kielczewski Podejrzewam że kalka "right to disconnect", czyli że poza godzinami pracy powinieneś móc się skupić na życiu prywatnym i nie musieć nawet myśleć o pracy, nie wspominając nawet o tym żeby firma/szef/manadżer czegoś chcieli.
@magdabiejat

Sign in to participate in the conversation
CleverLibre Social

CleverLibre Social is an inclusive social instance for open discussion, learning, and community.
All cultures welcome.
Hate speech and harassment strictly forbidden.