「中国不缺人才」是最大的谎言
因为最根本的现实是，中国有庞大的人口基数

让我们举个简单的例子：
假设一座10万人的城市需要1间超市，1间超市需要100名员工，这100名员工在1位经理人管理之下
那么100座10万人的城市、甚至100座1000万人的城市，需要的员工数和经理人数仅仅是城市人口倍增数吗？

显然不是，因为随着规模的数量级增长，不同门店经理人之间需要沟通协调、经理人也需要更高层的管理者去分配调度，这不断创造着新的岗位和新的人才需求。这就是「量变引发质变」的简单道理。

所以答案很明了，人口是其他国家几十几百倍的中国，所需要的人才数量远不止其他国家人才需求的几十几百倍。

那么问题就成了：为什么现实是中国人还是得卷呢？是因为人才供给多吗？稍微对比下其他国家的人口受教育程度和在教育上的投入都说不出这种话。所以问题就是，是谁刻意收缩了各类资源（教育资源、就业机会、财富积累等等）的分配，在明明存在巨大人才缺口的情况下、人为制造了内耗式竞争？又是谁在限制国民成长为更有公民意识、要求更完善的人权和劳工权益的中产，获得合理报酬并形成经济流动呢？

又是谁，在为这种不公的分配制度唱赞歌呢？