管理学老师说，好的管理者会把小萝卜放进大的萝卜坑
在实际面试中，都是面试的时候要求造火箭，实际工作拧螺丝
求职的时候，如果目标岗位和实际差距过大，企业还会招录吗？站在企业的角度，肯定是想要一个刚好匹配甚至有一点过于优秀得符合岗位JD的人。
那么当初的管理学，是假的吗？还是现在大家都喜欢现成的，不喜欢养成
Follow
和市场预期有关 不好的时候大裁员 好的时候提前招进来养着
最近Uber和amazon对应届生或一年经验的人给的薪资都非常高
@Acer 啊，Uber！有机会俺也想去国外工作，远离内卷