Как бороться с начальством (непосредственно директор и хорошая, но не очень умная девочка, через которую он ставит мне задачи), считающими, что информацию по проекту не нужно выдавать полностью и отвечать на уточняющие вопросы, а правильный подход — это давать следующее требование прямо в процессе работы, из-за чего часто приходится вертать всё взад и начинать сначала?

@johan японская/итальянская забастовка? исполнять поставленную задачу, но из-за недостатка данных исполнять неправильно, а потом объяснить, что без полной информации исполнить правильно невозможно? тебе платят по часам и не за то, чтобы думал? ну так и делай))

@AncientGood Так можно попасть, если косяк уйдет в тираж («в продакшен» по-вашему), а потом выяснится, что это именно ты должен был догадаться, потому что специалист, а у нее лапки. 😠

@johan ну тогда терпеть остаётся, по-крайней мере на часах они платят за свою тупость, вот если бы за сделанный проект только, тогда да, тебя наказывают

@AncientGood Просто заебывает рутинное туда-сюда (разве интересно два раза делать одно и то же?).

Sign in to participate in the conversation
CleverLibre Social

CleverLibre Social is an inclusive social instance for open discussion, learning, and community.
All cultures welcome.
Hate speech and harassment strictly forbidden.