@eklektikos Diversi anni fa, in una piccola chat interna di una azienda, avevo sperimentato un diverso modo di esprimere apprezzamenti per i contributi. Invece del singolo "like" avevo impostato la possibilità di esprimersi su tre parametri: contenuto, forma, relazione. I risultati di quel piccolo esperimento furono promettenti, soprattutto per individuare nella chat i cosiddetti "professional transponder", persone che oltre a possedere competenze e conoscenze erano particolarmente bravi nel condividerle in modo gentile, chiaro e partecipativo in una comunità.