gogomca @gogomca@social.cleverlibre.org

@RichardFichtner IMHO, no. The problem is that the mindset has not been equally assimilated by all the implicated roles. In my experiencia, higher in the hierarchy, lesser commitment with what is really needed to do.

¿En qué momento se decidió que una “War Room” con una cantidad ingente de personas en ella era la mejor manera de avanzar en la realización de unas pruebas?
No suele haber foco, y entra/sale gente sin ningún tipo de criterio para ello.
Y ya no hablemos de cuando hay varias en activo, normalmente por implicar flujos funcionales distintos.
Son devoradoras de tiempo, energía, motivación, y únicamente sirven para que algún rol de gestión se justifique, aportando muy poco al fin que las vio nacer.

Lo de las entrevistas de trabajo pidiendo unos conocimientos y experiencia que ni siquiera cumple la inmensa mayoría del equipo actual donde recalará la incorporación es para hacérselo mirar. Lista de los Reyes Magos. Y si quien la hace es alguien que lo más cercano al código que ha estado en los últimos años es al código postal de su vivienda, pues ya me dirás.

Mucha deslocalización, mucho teletrabajo pero en cuanto es festivo en Madrid andamos como pollo sin cabeza 🤦
Gestión cero de la circustancia. Vamos la jodida jungla.