Как бороться с начальством (непосредственно директор и хорошая, но не очень умная девочка, через которую он ставит мне задачи), считающими, что информацию по проекту не нужно выдавать полностью и отвечать на уточняющие вопросы, а правильный подход — это давать следующее требование прямо в процессе работы, из-за чего часто приходится вертать всё взад и начинать сначала?

@johan да сказать ей прямо
И добавить, что за доп работу в виде исправления ошибок нужна надбавка, если что-то из-за нее теряешь

@grazhdan
1) Раза три уже объяснял.
2) При почасовой оплате не прокатывает, к сожалению.

@johan мэйби проявить себя и сесть на её место) иди она чья-та дочка?

Follow

@grazhdan Вот не надо мне ее места :-D Это же на побегушках по сути.

Sign in to participate in the conversation
CleverLibre Social

CleverLibre Social is an inclusive social instance for open discussion, learning, and community.
All cultures welcome.
Hate speech and harassment strictly forbidden.