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特別是教育內向者要去追求社交成功，簡直是在虐待他們——因爲社交本身就是在傷害他們了。
（ 而企業的管理者，如果要提高效率，應該更加關注組織內員工的「溝通力」而非「社交力」——也就是無論內向外向，只要在工作中完成必要的情報傳遞就已經是成功。
（ 只有銷售部門的員工纔需要社交力。 https://twitter.com/Chillylin/status/1474302390325051396
特別是教育內向者要去追求社交成功，簡直是在虐待他們——因爲社交本身就是在傷害他們了。
（ 而企業的管理者，如果要提高效率，應該更加關注組織內員工的「溝通力」而非「社交力」——也就是無論內向外向，只要在工作中完成必要的情報傳遞就已經是成功。
（ 只有銷售部門的員工纔需要社交力。 https://twitter.com/Chillylin/status/1474302390325051396