Уже не в первый раз вижу ситуацию, когда разработчик из-за слабых soft skills вынужденно перерабатывает и, как результат, страдает из-за этого.
Разработка это ведь не только про "код написать". Нужно уметь четко формулировать свои мысли, грамотно задавать вопросы, отстаивать аргументированно свою точку зрения, в понятной форме доносить идеи и предложения.
Вот дают тебе задачу и просят оценку по ней. Применяя исключительно hard skills с высокой долей вероятности можно загнать себя в ловушку: не обозначив верно рисков, не сформулировав верных вопросов по ней, не донеся до менеджера в понятной и четкой форме своё видение этой задачи.
@noxdev и вроде бы это так очевидно, но как всегда оно забывается первым и вспоминается последним.
@sattellite это всё конечно очевидно, но важно, мне кажется, чтобы человек осознавал это и каким-то работал над улучшением навыков и, главное, их применением.
@sattellite @noxdev
Тогда можно превратиться в того, кто заговаривает всем зубы и стать менеджером 😁
</irony>
@skobkin @noxdev я знаю двух программистов, которым рот не заткнуть. Ничем. Они не понимают как это молчать, они внемлют просьбам помолчать от силы на час. Регулярный трындеж, о чем угодно, на любую тему разговор поддержат, а если все молчат, то будут вести диалог с самим собой, ну или позвонить знакомому и с ним по телефону трындеть реально часами. Они из разных мест, вот интересно было бы их свести вместе хотя бы на месяц, знатно бы обалдели друг от друга.
@sattellite @noxdev
Ну я тоже попиздеть люблю.
Но не с коллегами. Хотя если это какой-нибудь брейншторм по архитектуре, то тоже можно.
Но это уже не про сам разговор, а про то как я круги общения разделяю.
@sattellite @noxdev
Я сыч.
Ну и если не держать к работе лишних эмоциональных привязанностей, её проще менять.
@noxdev забывается оно как раз из-за того, что не считается важным. Слышал, что в этом плане помогает ораторское искусство, которое можно пробовать развивать в дискуссионном клубе. И тогда придет и осознание важности и осознание помощи.